家，是每个人生命中最重要的港湾，也是社会和谐稳定与企业健康发展的基石。廉洁自律，则是家庭和谐的重要保障，也是社会文明的标志。
图为西湖区烟草局纪检人员（中）对员工（左）进行廉政家访，员工家属（右）在签署廉洁承诺书。
近年来，江西省南昌市西湖区烟草专卖局（分公司）坚持以“清廉家风”建设为抓手，以“家力量”打造拒腐防变硬核“防御体”，通过“码”上交流、送廉上门等形式，实现家企互通，强化对党员干部和企业员工“八小时以外”的监督，实现家企携手将谱写“家”文章，描绘“廉”画卷的和谐风景。
西湖区烟草局定期组织员工及其家属共同参与企业文化活动，活动包括女神节花艺展示“粽”享清廉等，让员工的家属有机会亲身了解企业的运营情况、工作环境以及企业的廉洁文化氛围，增强员工家属对企业的认同感和归属感，还能让员工感受到企业对他们个人及家庭的关心，从而更加投入地为企业工作。
不仅如此，西湖区烟草局还建立了“码”上交流家企互通的沟通机制。由专人制作二维码，企业员工和家属可以通过该渠道开展线上交流，让员工和家属能够就企业文化、企业发展等话题进行交流与讨论。这种沟通机制有助于增进员工与家属之间的理解和信任，同时也能让企业更好地了解员工和家属的需求和期望，从而更有针对性地加强企业文化建设。
与此同时，西湖区烟草局充分发挥阵地建设作用，通过搭建形式多样的廉洁交流宣传平台，树好廉洁“风向标”，强化廉洁文化宣传实效。一是充分发挥文化建设启智润心、示范引领作用，依托现有办公环境持续营造“崇廉、敬廉、守廉”的廉洁浓厚氛围。二是坚持把廉洁文化建设融入党员干部日常教育管理监督结合起来，积极传播廉洁理念，深入开展廉洁文化与党建文化相融合，以群众喜闻乐见的形式强化廉洁文化教育；开展“送廉上门”主题系列活动，营造“人人学廉、人人思廉、人人促廉”良好氛围。
“作为专卖部门负责人，平时工作忙，压力也比较大，家里要多理解支持他，更要帮他把好廉洁关……”不久前，西湖区烟草局开展“送廉上门”活动中，工作人员说道，向家属介绍了干部在单位的工作情况，详细询问干部“八小时外”的思想、兴趣爱好等情况，并对家属长期以来给予的工作支持表示感谢。
图为西湖区烟草局纪检人员（右二）对专卖负责人（右一）进行廉政家访。
清风正气是家庭文明的重要体现，也是社会进步、企业发展的重要标志。西湖区烟草局计制作新颖别致的“清风共建”倡议书。倡议书以动漫、文字、图片等方式，生动阐述党员干部及家属以德治家、以勤兴家的重要性，号召所有家庭树牢崇俭尚廉意识，从我做起，知纪守纪、传承美德；从家庭做起，勤俭持家、廉洁齐家，携手共筑家庭廉洁防线，让万千家庭成为清廉的宿主、防腐的港湾。
下一步，西湖区烟草局在引导廉洁家风向党员干部浸润的同时，也注重向群众延伸，发挥基层党员示范引领作用，带头亮出身份、晒出家训，让党员好家风润泽社风民风；同时，不断完善家企互通、员企直通、零企畅通三“码”合一机制，实现党建引领、清廉浸润的良好氛围，为南昌烟草高质量发展和实现安全有底的“五有”现代化建设目标贡献“清廉力量”。