2019年3月，河南中烟工业有限责任公司探索将所属7家卷烟厂的劳模和工匠人才创新工作室通过“线上+线下”的方式进行联结，成立金叶劳模和工匠人才创新工作室联盟（以下简称“创新工作室联盟”）。创新工作室联盟涵盖22个创新工作室，开展技能交流协作、技术创新攻关、师徒结对、先进维修与操作方法推广等。
5年来，创新工作室联盟线上分享了3701个创新成果、维修案例，协同解决生产技术难题320余项，组织不同层级的“云课堂”培训1561场次；促成跨卷烟厂师徒结对107对、各卷烟厂内部师徒结对520余对，推动450余人技能等级提升。
在创新工作室联盟的带领下，一批高素质技能人才成为推动企业和品牌高质量发展的基础力量。从试点先行到优化提升，创新工作室联盟真正发挥了职工技能“练兵场”、技术攻关“新阵地”、素质提升“大舞台”、成果转化“中转站”的作用。今年4月底，创新工作室联盟获全国工人先锋号。
集结创新力量
洛阳卷烟厂卷包车间青年员工王磊是一名热爱技术的维修新兵，遇到维修难题，他在机台上一待就是几个小时。
自从创新工作室联盟智慧化业务与管理平台上线后，王磊成了忠实用户，遇到工厂内部解决不了的设备“疑难杂症”，他就把问题发到智慧化业务与管理平台的“点子库”进行求助。他发现，包装机维修方面的问题，总有个“神秘人物”能够见招拆招，迅速“摘牌”攻关。
这个“神秘人物”，就是全国劳动模范、许昌卷烟厂包装机维修高级技师韩建夫。
为给创新工作室联盟赋智赋能，河南中烟搭建了集信息化、精细化、数字化于一体的智慧化业务与管理平台，实现了数据精准推送、信息高效检索、远程网络控制。
立足智慧化业务与管理平台，创新工作室联盟实施项目课题联合攻关计划，针对提报的“金点子”和亟需攻关的项目，深入开展“揭榜攻关”行动，及时组建攻关团队，精准开展问题研究，有序推动问题解决。
近年来，随着新装备的投入使用，在不借助设备厂家技术力量的情况下，创新工作室联盟成员韩建夫劳模工作室帮助洛阳卷烟厂成功调试两组ZB45包装机，联盟成员司书强劳模工作室帮助南阳卷烟厂成功调试一组ZB25包装机，不仅保障了生产进度，还提升了设备效能。
在这一过程中，韩建夫带领王磊破解难题、共同攻关，两人结下了深厚的友谊。
借助智慧化业务与管理平台，王磊向韩建夫提出异地拜师的请求，韩建夫欣然答应，在线签订师徒协议，结为师徒。
结为师徒后，韩建夫为王磊制定了个性化培训方案，用心讲授机械、电气等系统设备的工作原理，引导他参与各类技能竞赛活动，提升自己的业务素养和实战能力。
以“创新+实战”“合作+传承”为发力点，河南中烟跳出传统劳动竞赛模式，拓展出以创新工作室联盟为单位开展的系列技能竞赛，逐渐将其打造成技能人员验证能力的“大舞台”、提升能力的“练兵场”。
得益于新模式，王磊发表科技论文、申报实用新型专利、摘得竞赛桂冠，逐渐完成了从“技术雏鹰”到“技术雄鹰”的转变。
近年来，河南中烟依托创新工作室联盟平台，推动一批像王磊一样的青年员工完成了从普通操作工到设备技术员，再到行业技术能手的蜕变，打造了一支吃苦耐劳、勇于创新、支撑发展的技能人才队伍。
交汇智慧火花
在黄金叶生产制造中心，制丝车间高级技师于红丽不仅是电气设备维修的“技术大拿”，还是一位擅于分享技能的“宝藏工匠”。
每天闲暇时间，于红丽都会打开电脑，熟练进入云平台的“云共享”版块，审核数据库信息、设备说明书、最新维修成果等，逐字逐句地认真校验。她努力把好第一关，为的就是能让创新工作室联盟成员可以轻松获取信息，放心学习“充电”。
在共享理念的引领下，创新工作室联盟积极建设创新成果“网上展馆”和共享“知识库”，举办技能人才创新成果“云展会”“云享会”，一大批群众性创新成果得以推广应用，转化为现实生产力。
“通过云课堂学到的不仅是快速确定‘病灶’和‘按方抓药’的技能，还有如何读懂设备‘诉求’的思维方式。”黄金叶生产制造中心制丝车间青年员工李继阳表示。
通过开展交流学习，创新工作室联盟打破技术壁垒，开拓出技术技能共享促进创意资源流动的现实路径。
“减少压梗机堵料次数”“储丝柜15~17柜柔性喂丝功能改进”“基于视觉的烟库乱烟检测系统的研制”“ZB418白卡纸切刀改进”……如今，创新工作室联盟每两个月就会通过召开视频会议的方式远程分享创新成果和维修案例。
握指成拳、聚沙成塔。近期，洛阳卷烟厂任六一创新工作室与黄金叶生产制造中心司书强创新工作室联合研发ZJ118中支卷烟水松纸二次搓接与防回弹装置，有效解决中支卷烟水松纸翘边问题；许昌卷烟厂韩建夫创新工作室、南阳卷烟厂李力创新工作室、漯河卷烟厂张建勋创新工作室开展联合攻关，解决“黄金叶”（帝豪）“红腰带”错位、小盒开边、烟包变形等质量难题。
与此同时，创新工作室联盟加强与行业其他单位以及科研机构、技术院校之间的交流合作，深化集聚效应，进一步促进技术进步和创新成果转化。
以师带徒促成长，砥砺奋进传薪火。近年来，河南中烟创新工作室联盟技能领军人才孟瑾、韩建夫、高卫军、卫剑、于红丽、司书强、秦永昌、崔岩纷纷到一线“传经送宝”、解决难题。他们还走出行业，与制造领域的技术“大咖”研讨交流，开阔眼界，树立更高的奋斗目标。
告别“单打独斗”“技术技能孤立”“远水解不了近渴”的创新困境，通过集聚智慧火花、增强创新力量，创新工作室联盟如“雁阵”齐飞，其开启的技能合作、共享和联合创新攻关的新模式，让创新成果更好地应用于生产实践，并转化为现实生产力。