科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。
今年的《政府工作报告》提出，强化科技创新对产业发展的支撑。持续开展产业强链补链行动，围绕制造业重点产业链，集中优质资源合力推进关键核心技术攻关，充分激发创新活力。
从“利群”品牌成长稳中向好到企业高质量发展稳中求进，科技创新在浙江中烟工业有限责任公司近年来的改革发展中起到了关键支撑作用。可以说，创新因子活跃在“利群”品牌的每款产品中、流淌于浙江中烟“敢想敢拼、善谋善为”的企业精神里。
优化机制 激发“新”活力
“张榜公布要攻关的关键技术项目，谁有本事谁来揭榜，真正让人才脱颖而出。”在日前浙江中烟举行的“揭榜挂帅”科技项目签约会上，技术中心主任周小忠说道。在签约会现场，一张张“含金量”十足的“军令状”，被来自公司多个部门的“挂帅者”签下。
“揭榜挂帅”科技项目管理机制的落地实施是浙江中烟在健全科技创新体制机制道路上迈出的重要一步。
随着公司“十四五”科技创新发展规划的发布实施，浙江中烟“一张蓝图绘到底”，持续优化公平、科学、合理的科技创新体制机制，不断激发创新活力。
去年，浙江中烟创新科技项目立项和组织管理方式，建立“揭榜挂帅”科技项目机制，面向全公司发布“揭榜挂帅”榜单，涉及产品研发、烟叶原料、工艺质量、工艺装备、数字化转型等企业高质量发展重点领域的14个项目。
在解决关键核心技术难题时，除了发挥企业内部创新机制体制的作用外，浙江中烟还注重借助外力提高科研水平。
聚焦重点领域、关键环节，浙江中烟不断完善产学研合作研究机制，与科研院所、行业单位、产业链企业进行更加深入、紧密的创新合作，共同开展技术攻关。
以公司发展目标和战略需求为导向，瞄准烟草科技前沿，集中优势科技资源，浙江中烟围绕产业链布局创新链，建设综合技术研究、专业技术研究和科技创新服务三类平台，促进跨学科协同研究，提升应用基础研究和技术开发水平。
“创新后的科技项目合作方选择机制，在兼顾规范基础上，大大提高了对外合作科技项目的立项效率。”浙江中烟技术中心综合管理科副科长胡雅军介绍道。
水不激不跃，人不激不奋。从搭建“科技委—专家委—专技委—科技办”的“三委一办”创新组织架构，到编制发布公司“十四五”科技创新发展规划，再到建立“揭榜挂帅”项目运行机制、创新科技项目合作方选择机制……通过一系列体制机制优化，浙江中烟创新活力不断激发，为企业高质量发展奠定了扎实基础。
搭台铺路 释放“新”动能
近日，在浙江中烟技术中心的报告厅里，一场“利群科技沙龙”学术分享活动正在进行。博士、博士后及相关领域专家、技术与业务骨干共30余人齐聚一堂，针对本次活动主题展开“头脑风暴”。
功以才成，业由才广。在不断优化体制机制的基础上，浙江中烟注重强化人才支撑，为人才搭台铺路，持续释放创新动能。
浙江中烟牢牢把握“三新一高”战略导向，把创新人才建设摆在高质量发展的突出位置，以“机制+平台+人才”为架构，在实践中逐渐形成“首特专家平台—大师工作室平台—博士后工作站平台”三足鼎立的人才培养平台结构，给创新人才搭台，为企业发展铺路。
尤其是作为合作平台的博士后工作站，承担着引进高层次人才的使命，目前已发展成为浙江中烟培养人才的摇篮。
彭钰涵，从中国科技大学博士毕业后，2019年进入博士后工作站，2022年开始正式在浙江中烟技术中心工作。她共参与浙江中烟科技项目8项，发表SCI论文6篇，申请专利11件、软件著作权2件，获得数项公司科学技术奖。
“得益于公司宽松的创新氛围和对青年科研人才的系统培养，我实现了学术型研究向应用型研究的快速转变，同时也在实践探索中找到了未来的研究方向。”在科研中历练，在实践中成长，彭钰涵深有感触。
对于优秀青年科技创新人才，浙江中烟特别制定青年科技托举人才培养计划和管理办法，给予相关政策支持，为托举人才全力提供科研保障。
为进一步激发创新人才活力，活跃科技创新氛围，今年以来，浙江中烟针对博士、科研骨干等高层次创新人才，举办了“科技沙龙”“教授博士讲堂”“科创人才实地访学”等一系列活动，深化创新人才队伍建设。
尊重人、培养人、成就人，在浙江中烟的有序规划、精心培养下，一支由首特专家、高级职称专家、青年科技托举人才组成的创新人才队伍集聚起来。这支队伍梯次结构合理、素质优良，齐心协力为企业高质量发展贡献力量。
靶向发力 攻克“新”难关
随着浙江中烟数字化转型的不断深入，科技创新工作数字化技术应用日渐增多。其中，数字化配方技术是浙江中烟特色创新技术之一，为行业二类卷烟配方技术升级作出了创新探索。
这项创新工作还要从2019年说起。“‘利群’品牌二类规格可持续发展任务艰巨，我们能不能抓住数字化转型契机，促进卷烟配方技术再升级？”彼时，为适应品牌发展需求，浙江中烟技术中心副主任王辉对配方团队提出了要求。
历经3年潜心攻关，浙江中烟配方团队利用近红外光谱技术，建立一系列预测烟叶品质的模型，创建烟叶高效利用数字化体系，提高烟叶精细识别程度，有效提升了烟叶使用价值和使用效率，推动了产品使用与原料保障趋于新平衡。
这是浙江中烟坚持问题导向，深化技术创新，在提升烟叶综合利用水平上实现的新突破。
在“十四五”科技创新发展规划中，浙江中烟明确了涵盖六大重点任务、6个重大专项，以及23个具体研究方向、66条措施的科技创新体系。
浙江中烟强化目标导向、问题导向，以科技项目为抓手，着力加强“卡脖子”技术、关键核心技术和共性技术攻关，进一步增强创新驱动力。
在以14个“揭榜挂帅”科技项目攻克“卡脖子”技术难题的同时，浙江中烟聚焦关键领域共性技术，实施科技项目带动，推进关键技术突破，深化关键成果供给——
搭建数字化配方设计平台，推动卷烟产品设计数字化转型；开发基于视觉和多源成像的在线全检系统，推进单支卷烟360度全外观在线全检；建成10kg/h进料量的悬浮流化床干馏提取生产线，实现烟草高温自反应香料制备和应用；打造一条无序配方烟丝示范生产线，实现加热卷烟配方原料多元化柔性制造……
尤其是，他们以重大科技专项为指引，推进实施一批具有引领作用的重大创新课题，加强关键核心技术攻关和新产品研发创新，不断完善短、细、中、爆新品布局，努力打造具有浙烟特色的中式高端雪茄。
另外，在行业数字化转型形势下，浙江中烟顺势而为、稳中求变，制定“11255”一体化数智化升级规划，“云+中台+微服务”新型数字基础设施体系建设基本落地。
聚焦关键问题、深耕基础创新，近年来，浙江中烟攻克了一个个技术壁垒，实现了一项项技术创新，在产品研发、烟叶原料、卷烟工艺、智能制造、智慧企业等关键领域积累了一批重要的科技创新成果，并在“利群”卷烟研发的各个环节持续集成应用，护航品牌发展行稳致远。
风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更需快马加鞭。
在全面贯彻党的二十大精神开局之年，浙江中烟坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，主动融入高质量发展和现代化建设大局，认真落实“十四五”科技创新发展规划，敢想敢拼、善谋善为，持续塑造科技创新驱动发展新优势。