近期，河南省沈丘县烟草专卖局（分公司）聚焦“学、管、评”，采取多项举措，扎实推进高素质人才队伍建设。
以“学”促思，强化理论铸魂。结合当前队伍实际情况，采取党员带头解读的方式，立足“缺什么、补什么”的原则，重点围绕党的建设、营销终端、专卖现场执法、日常办公技能、公文写作等内容向人员进行培训；坚持集中学习和个人自学、理论与实践相结合的方式，发挥以学促知、以学促思、以学促行的作用，全面提升队伍政治素养和理论水平。
以“管”促干，筑牢规范意识。巩固纪律作风专项整治成果，坚持严字当头，在监督执纪问责上持续发力，结合日常警示教育同向推进，定期组织开展队伍专题警示教育；常态化开展谈心谈话，在重大节日节点，常念“紧箍咒”、常敲“警示钟”，把规范性要求落实到经营管理全过程各环节，切实把高质量发展建立在严格规范的基础之上。
以“评”促优，增强内生动力。充分发挥考核“指挥棒”作用，严格执行绩效考核制度，突出对企业管理工作全过程监督，同时定期组织“高质量创优小组”开展管理诊断，找症结、提对策、见行动，适时调整部门考核方案，将季度“红黄旗”评定与年度考评挂钩，做到考绩、考效相协同，日常考核、专项考核、年度考核相贯通，并把综合考核结果运用于年度评先评优，进一步提高员工作主动性、能动性、积极性。